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7 pasos para lograr un trabajo de equipo de alto rendimiento

7 pasos para lograr un trabajo de equipo de alto rendimiento

por TALENTUM | Abr 8, 2018 | Trabajo en Equipo

En este artículo te compartimos el modelo Drexler – Sibbet para lograr un trabajo en equipo de alto rendimiento; hoy en día los equipos son integrados por personas muy diversas que tienen distintas edades, distintas formas de pensar y de actuar; entonces se debe...
En este artículo te compartimos 5 pasos para estimular la innovación y la creatividad.

En este artículo te compartimos 5 pasos para estimular la innovación y la creatividad.

por TALENTUM | Abr 1, 2018 | Innovación

Estas dos últimas semanas hemos estado hablando bastante de la importancia de la creatividad y la innovación dentro de las organizaciones, es por eso por lo que hoy te dejamos un artículo con cinco pasos elementales para estimular tus habilidades creativas e...
El papel de las personas creativas e innovadoras en las organizaciones de hoy.

El papel de las personas creativas e innovadoras en las organizaciones de hoy.

por TALENTUM | Mar 25, 2018 | Innovación

En este artículo te explicamos el importante rol que juegan las personas con perfiles creativos e innovadores dentro de las organizaciones; además te explicamos el porqué es tan importante que las empresas cuenten con procesos de creatividad e innovación. El cerebro...
Como identificar los problemas de una cultura organizacional débil dentro de una empresa.

Como identificar los problemas de una cultura organizacional débil dentro de una empresa.

por TALENTUM | Mar 18, 2018 | Cultura Organizacional

No importa si llevas un mes, tres meses, un año o varios dentro de una empresa; la cultura organizacional débil siempre traerá problemas y debes saber identificarlos para no dejarte llevar por ellos. Una cultura organizacional débil es una cultura en la cual los...
La importancia de la cultura organizacional en la era millenial.

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por TALENTUM | Mar 11, 2018 | Cultura Organizacional

Todos sabemos que esta época es la del cambio constante, ya no nos comunicamos de la misma manera, ya no pensamos de la misma forma, ya no vivimos igual que antes y por ende ya no trabajamos como se hacía hace 10, 20 o 30 años atrás; hoy en día el objetivo de vida de...
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