{"id":642,"date":"2024-02-14T14:39:45","date_gmt":"2024-02-14T18:39:45","guid":{"rendered":"https:\/\/talentum.com.bo\/blog\/?p=642"},"modified":"2024-02-14T14:39:45","modified_gmt":"2024-02-14T18:39:45","slug":"comprende-el-porque-de-lo-que-pasa-en-tu-equipo-y-establece-planes-de-accion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/somos-talentum.com\/blog\/comprende-el-porque-de-lo-que-pasa-en-tu-equipo-y-establece-planes-de-accion\/","title":{"rendered":"Comprende el porqu\u00e9 de lo que pasa en tu equipo y establece planes de acci\u00f3n"},"content":{"rendered":"\n

Aplicaci\u00f3n Pr\u00e1ctica de la Metodolog\u00eda Belbin. Certificaci\u00f3n Oficial Nivel Practitioner.<\/h2>\n\n\n\n

Todos los miembros de un equipo de trabajo son importantes, sobre todo si tenemos en cuenta el concepto de sinergia, que se\u00f1ala que la acci\u00f3n de dos o m\u00e1s causas que generan un efecto es superior al que se conseguir\u00eda con la suma de los efectos individuales. Es decir, los resultados de un equipo representan la suma de los esfuerzos, habilidades y capacidades de cada uno de sus integrantes. No obstante, hay formas de optimizar ese rendimiento y se trata de asignar a cada una de las personas el rol que mejor pueden desempe\u00f1ar en el que adem\u00e1s de sentirse motivados y seguros es desde el que m\u00e1s y mejor contribuyen al rendimiento del equipo<\/em>.<\/p>\n\n\n\n

Esto \u00faltimo es una de las grandes aportaciones que nos facilita la metodolog\u00eda Belbin<\/a>. Para los l\u00edderes, la aplicaci\u00f3n pr\u00e1ctica de la metodolog\u00eda supone la posibilidad de desarrollar una perspectiva diferente desde la que es posible adecuar cada rol seg\u00fan el equipo y\/o seg\u00fan las necesidades del proyecto. \u00bfLa finalidad? Como mencion\u00e1bamos anteriormente, que todos trabajen y rindan m\u00e1s y mejor desde la mejor versi\u00f3n de s\u00ed mismos.<\/p>\n\n\n\n

Ahora bien, lo que tenemos que saber es que todos tenemos todos los roles, aunque en una combinaci\u00f3n tan \u00fanica y particular como cada uno de nosotros. Por ello, m\u00e1s all\u00e1 de que uno pueda aprender a identificar ciertas tendencias en un perfil -sobre todo cuando son muy marcadas- esto est\u00e1 lejos de tener un sustento s\u00f3lido. Para ello existe el Informe Belbin<\/a>, cuyo contenido es un an\u00e1lisis detallado y riguroso del perfil de una persona.<\/p>\n\n\n\n

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De esta forma, el Informe constituye una herramienta potente, fiable y validada cient\u00edficamente que permite obtener una mayor comprensi\u00f3n sobre c\u00f3mo se comporta realmente una persona en el entorno laboral. Para los l\u00edderes, los informes proporcionan una visi\u00f3n muy amplia sobre las fortalezas y debilidades de cada integrante y sobre c\u00f3mo contribuir\u00e1n en el \u00e1mbito individual, relacional y de equipo. Pero claro, este es el comienzo del an\u00e1lisis para el enfoque de la gesti\u00f3n, ya que esas contribuciones ocurren dentro de un equipo de trabajo y, en consecuencia, en convivencia con otros roles, con un prop\u00f3sito conjunto, con conflictos particulares y un largo etc\u00e9tera.<\/p>\n\n\n\n

Roles de Equipo para obtener el m\u00e1ximo rendimiento.<\/h2>\n\n\n\n

Recordemos que se trata de una metodolog\u00eda de referencia en la gesti\u00f3n y desarrollo de las personas y los equipos a nivel mundial. Su Nivel Practitioner<\/a> permite que cada participante adquiera todo el conocimiento para interpretar un Informe Belbin en profundidad y para sacarle la m\u00e1xima utilidad, ya que el mismo nos habla de contribuci\u00f3n en t\u00e9rminos de comportamiento y no de t\u00edtulos o jerarqu\u00edas.<\/p>\n\n\n\n

Efectivamente, este taller pr\u00e1ctico e intensivo<\/a> de 2 sesiones\u00a0est\u00e1 centrado en la\u00a0aplicaci\u00f3n pr\u00e1ctica de la\u00a0Metodolog\u00eda Belbin\u00a0y\u00a0est\u00e1 dirigido a todas aquellas personas que trabajen con personas, ya sea como l\u00edderes de equipos de trabajo o como miembros del mismo, pero que en cualquier caso quieran obtener resultados efectivos en el desempe\u00f1o de su gesti\u00f3n; que quieran maximizar sus relaciones de trabajo, y que deseen aprender a capitalizar lo mejor de s\u00ed mismos.<\/p>\n\n\n\n

Este Intensivo te permitir\u00e1, entre otras cosas:<\/p>\n\n\n\n