{"id":481,"date":"2021-09-10T16:18:54","date_gmt":"2021-09-10T20:18:54","guid":{"rendered":"https:\/\/talentum.com.bo\/blog\/?p=481"},"modified":"2021-09-10T16:18:54","modified_gmt":"2021-09-10T20:18:54","slug":"por-que-y-para-que-es-necesario-cambiar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/somos-talentum.com\/blog\/por-que-y-para-que-es-necesario-cambiar\/","title":{"rendered":"\u00bfPor qu\u00e9 y para qu\u00e9 es necesario cambiar?"},"content":{"rendered":"\n<p>La vida, el mundo y el universo est\u00e1n en constante movimiento, y el movimiento significa cambio. El cambio es una parte fundamental para la evoluci\u00f3n, hace que las cosas se renueven, mejoren y se adapten.<\/p>\n\n\n\n<p>Apliqu\u00e9moslo a la empresa: si una persona u organizaci\u00f3n no se mueve va perdiendo poco a poco su pasi\u00f3n, fuerza y eventualmente muere. El cambio no es algo que se elige o se espera. El cambio es inevitable, y est\u00e1 en nuestras manos abrazarlo, entenderlo y promoverlo desde los altos mandos de direcci\u00f3n hasta los de ejecuci\u00f3n y operaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>Podemos empezar a notar que nos hace falta pasar por un proceso de cambio cuando dentro de la organizaci\u00f3n observamos s\u00edntomas como: los equipos empiezan a mostrarse cansados o frustrados, existe un estancamiento estructural, que pasa cuando una persona lleva realizando las mismas cosas por mucho tiempo, finalmente el m\u00e1s importante indicador es la falta de resultados en los objetivos de la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n\n\n\n<p>Una vez tenemos entendido qu\u00e9 es el cambio y por qu\u00e9 lo necesitamos, estos son sus beneficios:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Identifica \u00c1reas de Oportunidad: La gesti\u00f3n de la transformaci\u00f3n requiere un an\u00e1lisis exhaustivo de la organizaci\u00f3n, dejando al descubierto las falencias y puntos d\u00e9biles que pueden existir.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Estimular nuevas ideas: Los equipos y las personas necesitan algo nuevo para poder producir ideas que lleven a sus equipos y a la compa\u00f1\u00eda a encontrar mejores soluciones y a motivarse con ellos.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Mejor Gesti\u00f3n de Equipos de Trabajo: Cuando conocemos d\u00f3nde estamos parados y con quienes estamos jugando, podemos mover mejor nuestras fichas en el tablero, tan simple como eso.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Alcanzar metas a la m\u00e1xima eficiencia: Finalmente este es el punto m\u00e1s importante que hace que una buena gesti\u00f3n de la transformaci\u00f3n y el cambio sea no solo cultural si no un real cambio en el negocio. Obteniendo los mejores resultados utilizando de la mejor forma los recursos.<\/li><\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La vida, el mundo y el universo est\u00e1n en constante movimiento, y el movimiento significa cambio. El cambio es una parte fundamental para la evoluci\u00f3n, hace que las cosas se renueven, mejoren y se adapten. Apliqu\u00e9moslo a la empresa: si una persona u organizaci\u00f3n no se mueve va perdiendo poco a poco su pasi\u00f3n, fuerza [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":482,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"off","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"class_list":["post-481","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-experiencia-del-cliente"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/somos-talentum.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/481","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/somos-talentum.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/somos-talentum.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/somos-talentum.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/somos-talentum.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=481"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/somos-talentum.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/481\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/somos-talentum.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/482"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/somos-talentum.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=481"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/somos-talentum.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=481"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/somos-talentum.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=481"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}