En este art\u00edculo te contamos todas las diferencias que existen entre un l\u00edder y un jefe, adem\u00e1s de todo lo que un l\u00edder nunca deber\u00eda hacer.<\/p>\n
La diferencia entre l\u00edder y jefe radica en que un jefe es una\u00a0autoridad\u00a0impuesta\u00a0que utiliza su\u00a0poder para mandar\u00a0a los otros, en cambio un l\u00edder es aqu\u00e9l que\u00a0dirige y motiva un equipo\u00a0de personas sin imponer sus propias ideas.<\/p>\n
Un l\u00edder escucha a los dem\u00e1s, un jefe siempre quiere hacer lo que \u00e9l quiere. Un jefe obliga a las personas a ir hacia donde el quiere, un l\u00edder hace que los dem\u00e1s quieran ir lejos, a alg\u00fan lugar en el que todos puedan lograr sus objetivos.<\/p>\n
El jefe es el que manda y ordena a sus subordinados o empleados sin tomar en consideraci\u00f3n las opiniones o el bienestar de ellos. La voz de mando es vertical, descendente, autoritaria y unilateral.<\/p>\n
Los l\u00edderes dirigen\u00a0a las personas como un equipo de trabajo motiv\u00e1ndolos de forma constructiva y en conjunto con el fin de cumplir con los objetivos trazados.<\/p>\n
El liderazgo es una capacidad fundamental que no todos tienen pero que todos deber\u00edan intentar desarrollar porque es fundamental para ser la cabeza de un equipo, un grupo de personas que tiene un l\u00edder s\u00f3lido siempre dar\u00e1 mejores resultados que un equipo de trabajo que est\u00e1 dirigido por un jefe.<\/p>\n
A continuaci\u00f3n de manera m\u00e1s puntual te contamos 10 grandes diferencias entre jefes y l\u00edderes.<\/p>\n
Para un jefe al uso, la autoridad es un privilegio concedido por su puesto de mando. Para un buen l\u00edder, en cambio, la autoridad es un privilegio solo si es una herramienta \u00fatil para la organizaci\u00f3n. El jefe hace suya la m\u00e1xima de \u201cyo soy el que manda aqu\u00ed\u201d; mientras que el l\u00edder encuentra su inspiraci\u00f3n en la frase \u201cyo puedo ser \u00fatil aqu\u00ed\u201d. El jefe espolea al grupo y el buen l\u00edder se mantiene al frente, los gu\u00eda y se compromete d\u00eda a d\u00eda trabajar con ellos.<\/p>\n
El jefe cree que la gente tiene que hacerle caso s\u00f3lo porque si, el l\u00edder en cambio busca que los dem\u00e1s lo sigan por decisi\u00f3n propia.<\/p>\n
El jefe basa su influencia en la autoridad que dimana del cargo que ostenta. El l\u00edder se gana la simpat\u00eda y la voluntad de quienes le rodean. El jefe hace valer su posici\u00f3n dentro de la jerarqu\u00eda, mientras que el l\u00edder cultiva y cuida su liderazgo cotidianamente. El jefe siente la necesidad de imponer su criterio, usando largos argumentos; el l\u00edder convence y ejemplifica, sus argumentos no buscan desterrar a los dem\u00e1s, sino construir conocimiento y plan de acci\u00f3n.<\/p>\n
El jefe infunde temor, miedo, suele amenazar, y su equipo recela de \u00e9l, le ponen buena cara cuando est\u00e1 cerca pero le critican duramente cuando no est\u00e1 presente. El l\u00edder es una fuente de confianza, empodera a las personas, genera entusiasmo cuando trabaja, estimula al grupo reconociendo las buenas labores y el esfuerzo de sus miembros. El jefe precisa obediencia ciega, el l\u00edder persigue que la motivaci\u00f3n impregne a todos. Si sientes miedo de tu superior, es un jefe corriente, si en cambo lo valoras y aprecias, tu superior es un l\u00edder.<\/p>\n
El jefe quiere se\u00f1alar a quien ha cometido el error; implanta la creencia de buscar culpables. De este modo, abronca, castiga y grita si algo no sale bien, para advertir al culpable y al resto de personas. El l\u00edder sabe entender los errores y calmadamente reorienta la situaci\u00f3n. No se encarga de se\u00f1alar los errores ajenos ni de acusar a nadie, sino que busca solucionar el problema y ayudar a quien lo ha cometido a levantarse.<\/p>\n
El jefe distribuye las tareas y ordena, y se queda supervisando si sus \u00f3rdenes est\u00e1n siendo seguidas a rajatabla. El l\u00edder estimula, aporta ejemplo, trabaja codo con codo con sus colaboradores, es coherente con lo que piensa, con lo que dice y con lo que hace. El jefe hace que las tareas sean una obligaci\u00f3n, pero el l\u00edder sabe buscar la motivaci\u00f3n en cada nuevo proyecto. El l\u00edder transmite ganas de vivir y de progresar.<\/p>\n
El jefe conoce el funcionamiento de todo, el l\u00edder sabe hacer pedagog\u00eda de cada tarea, sabe ense\u00f1ar. El primero recela de su secreto que le ha llevado al \u00e9xito, el segundo tutela decisivamente a las personas para que puedan desarrollarse y hasta superarle, El jefe organiza la producci\u00f3n, pero el l\u00edder les prepara para que alcancen todo su potencial.<\/p>\n
El jefe se relaciona con su equipo de forma despersonalizada, como fichas de un tablero. El l\u00edder conoce personalmente a todos sus colaboradores, se interesa genuinamente por sus vidas, no los usa ni los cosifica. Es respetuoso con la personalidad de cada uno, defiende a las personas independientemente de su posici\u00f3n en la jerarqu\u00eda.<\/p>\n
El jefe dice \u201chaz esto\u201d, el l\u00edder dice \u201chagamos esto\u201d. El jefe persigue la estabilidad, el l\u00edder promociona a sus colaboradores mediante el trabajo grupal y la formaci\u00f3n de otros l\u00edderes. El l\u00edder es capaz de integrar el compromiso sincero de los que le rodean, dise\u00f1a planes con fines claros y compartidos, contagia a los dem\u00e1s con su esperanza y determinaci\u00f3n.<\/p>\n
El jefe espera a los colaboradores sentado en su sill\u00f3n, el l\u00edder sale a darles la bienvenida. El l\u00edder quiere mantener siempre su presencia como un gu\u00eda del grupo e inspira compromiso, cordialidad y lealtad. El jefe se conforma con un desempe\u00f1o aceptable de sus miembros, el l\u00edder quiere ver m\u00e1s all\u00e1 y quiere que su grupo despunte.<\/p>\n
El jefe defiende con u\u00f1as y dientes su posici\u00f3n de autoridad; el l\u00edder hace que la gente normal se sienta extraordinaria. El jefe ans\u00eda la reverencia, pero el l\u00edder logra comprometer a su equipo en una misi\u00f3n que les permite superarse y trascender. El jefe quiere mantener sus privilegios; el l\u00edder dota de significado e inspiraci\u00f3n su trabajo, su vida y la de los que le rodean.<\/p>\n
En conclusi\u00f3n jefe y l\u00edder no son para nada lo mismo. Un jefe es temido, un l\u00edder respetado, un jefe es burlado, un l\u00edder es admirado.<\/p>\n
Si est\u00e1s a la cabeza de alg\u00fan equipo de trabajo busca ser l\u00edder, nunca jefe. Los l\u00edderes trascienden, los l\u00edderes se olvidan de su traje de superiores y son humanos, escuchan a las personas, las apoyan, las ayudan y las potencian. En cambio los jefes cometen demasiados errores, se olvidan de que son personas tambi\u00e9n y son d\u00e9spotas, arrogantes, siempre dicen: YO, YO, YO\u00a0 y nunca nosotros. Los jefes no saben c\u00f3mo lidiar con la gente, todo el tiempo se sienten amenazados, tienen miedo de que sus subordinados sean mejor que ellos, no ayudan a su gente a crecer ni a desarrollarse.<\/p>\n
Recuerda, un jefe es todo lo que un l\u00edder jam\u00e1s debe ser.<\/p>\n
Esperamos que este art\u00edculo te haya servido.<\/p>\n