{"id":292,"date":"2018-11-05T16:21:11","date_gmt":"2018-11-05T20:21:11","guid":{"rendered":"https:\/\/talentum.com.bo\/blog\/?p=292"},"modified":"2018-11-05T16:21:11","modified_gmt":"2018-11-05T20:21:11","slug":"neuroliderazgo-todo-lo-que-necesitas-saber","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/somos-talentum.com\/blog\/neuroliderazgo-todo-lo-que-necesitas-saber\/","title":{"rendered":"Neuroliderazgo: Todo lo que necesitas saber."},"content":{"rendered":"<p>Los beneficios que ofrece aplicar el neuroliderazgo en las empresas son: ayudar a crear l\u00edderes muy flexibles y efectivos, formar l\u00edderes comprensivos y emp\u00e1ticos, tener l\u00edderes que entiendan muy bien a su equipo de trabajo y que sepan c\u00f3mo motivarlos y potenciarlos.<\/p>\n<p>El neuroliderazgo nos ayuda a tener l\u00edderes capaces de adaptarse a cualquier equipo de trabajo, porque no busca s\u00f3lo dictar teor\u00eda sino que su objetivo es entender el cerebro de sus colaboradores.<\/p>\n<p>Los estilos de entrenamiento de liderazgo de la vieja escuela a menudo daban formas prescritas de c\u00f3mo hacer las cosas. Estas \u00abrecetas\u00bb o modelos se deduc\u00edan\u00a0en base a m\u00e9todos de investigaci\u00f3n observacionales, pero en la pr\u00e1ctica, estas teor\u00edas pueden o no funcionar, recordemos que un l\u00edder trabaja con personas y todas las personas son distintas, no todos reaccionan de la misma manera a los mismos est\u00edmulos entonces aquellos pasos que vienen en los libros no son necesariamente los que todo l\u00edder deba seguir.<\/p>\n<p>Es por ello que en nuestros tiempos el neuroliderazgo se vuelve tan importante, necesario y de gran beneficio, porque <strong>ayuda a los l\u00edderes a comprender el n\u00facleo de lo que est\u00e1 sucediendo y los prepara para abordar cualquier situaci\u00f3n y determinar cu\u00e1les son los componentes a los que deben prestar atenci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n<p><strong>Lo m\u00e1s interesante del neuroliderazgo es que propone adoptar una forma de liderazgo consciente que trae consigo los siguientes beneficios:<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>El l\u00edder consciente es capaz de liderar sin miedo, festejando los \u00e9xitos.<\/li>\n<li>Adem\u00e1s, tiene capacidad para reconocer y reclutar talento.<\/li>\n<li>En su equipo trata de ampliar la autonom\u00eda y el compromiso de sus miembros, invit\u00e1ndolos a abandonar su \u2018zona de confort\u2019 y a correr riesgos.<\/li>\n<li>Contribuye a hacer realidad la visi\u00f3n de la compa\u00f1\u00eda, al ser capaz de alinear los retos del equipo con los objetivos estrat\u00e9gicos de la empresa.<\/li>\n<li>Es consciente de c\u00f3mo evoluciona el sector que le rodea y, en consecuencia, detecta nuevas oportunidades y amenazas, as\u00ed como cu\u00e1les son las perspectivas de los diferentes grupos de actuaci\u00f3n que se relacionan con la organizaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>En conclusi\u00f3n el neuroliderazgo busca tener l\u00edderes despiertos, conscientes de su entorno, intuitivos y capaces de entender, comprender y reconocer lo que sucede a su alrededor y con cada uno de los miembros de su equipo, esto a su vez logra equipos m\u00e1s comprometidos y enfocados que consiguen mejores resultados para la organizaci\u00f3n.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Esperamos que este art\u00edculo te haya servido<\/p>\n<p>Escrito por: TALENTUM<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Los beneficios que ofrece aplicar el neuroliderazgo en las empresas son: ayudar a crear l\u00edderes muy flexibles y efectivos, formar l\u00edderes comprensivos y emp\u00e1ticos, tener l\u00edderes que entiendan muy bien a su equipo de trabajo y que sepan c\u00f3mo motivarlos y potenciarlos. 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