En este art\u00edculo te explicamos el importante rol que juegan las personas con perfiles creativos e innovadores dentro de las organizaciones; adem\u00e1s te explicamos el porqu\u00e9 es tan importante que las empresas cuenten con procesos de creatividad e innovaci\u00f3n.<\/p>\n
El cerebro funciona como el agua en r\u00edos y claros, con el tiempo el agua conoce su curso, ya sabe por donde debe ir; lo mismo sucede con las ideas y los pensamientos, a lo largo de los a\u00f1os y con la rutina van aprendiendo por donde deben transitar; esto es lo que se llama pensamiento estructurado y es lo que muchas veces no nos permite innovar y ser creativos; quienes son capaces de romper con este enfoque 100% mecanizado, est\u00e1n un paso delante de todos los dem\u00e1s, con ideas innovadoras y creativas.<\/p>\n
Recordemos que innovar puede definirse en ver aquello que otros no ven; entonces claramente quienes son capaces de ver las cosas desde un enfoque distinto al de todos los dem\u00e1s, son quienes muestran el camino al resto; los innovadores se arriesgan, no tienen miedo a transitar por donde nadie m\u00e1s ha andado, ellos est\u00e1n listos para cambiar la manera en la cual se hacen las cosas y guiar a los dem\u00e1s hacia un nuevo camino.<\/p>\n
Steve Jobs de manera muy acertada, una vez dijo: \u201cLa innovaci\u00f3n es lo que distingue a los l\u00edderes de los seguidores\u201d.<\/p>\n
Las personas innovadoras y creativas en las empresas de hoy son m\u00e1s necesarias que nunca; el mundo est\u00e1 en una evoluci\u00f3n constante, las necesidades de hoy no son las mismas de ayer por lo tanto la forma de actuar y de resolver las cosas tampoco deber\u00edan ser las mismas; en las organizaciones se necesitan personas que est\u00e9n a la vanguardia, que no est\u00e9n estancadas en un proceso y en una sola forma de ver las cosas, que se arriesguen a cambiar los paradigmas arraigados en todos los niveles de la empresa.<\/p>\n
Las organizaciones necesitan ser llevadas siempre hacia adelante y las mejores personas para guiar a las empresas en ese camino, son las innovadoras, que se atreven a explorar lo que nadie m\u00e1s.<\/p>\n
Hoy por hoy ninguna empresa puede quedarse sin actualizarse; el mundo avanza a pasos agigantados y quien no sabe seguir el paso se queda obsoleto; todas las organizaciones que deseen tener \u00e9xito en estos tiempos deben tener muy en claro que necesitan tener en su staff gente innovadora y creativa adem\u00e1s de procesos de innovaci\u00f3n constante.<\/p>\n
La creatividad y la innovaci\u00f3n sin procesos y sin estrategias son totalmente subjetivas y dejan de ser \u00fatiles para la organizaci\u00f3n porque no van enfocadas a ning\u00fan objetivo; pero si ambas van ligadas a una estrategia y tienen objetivos claros, llevar\u00e1n a la organizaci\u00f3n a donde sea que desee estar; por ejemplo, no es lo mismo generar ideas e innovar alrededor de una estrategia de posicionamiento de marca en etapa uno, que innovar y ser creativos alrededor de una marca que no sabe lo que desea comunicar.<\/p>\n
La innovaci\u00f3n debe fluir de manera creativa pero tambi\u00e9n debe estar limitada por una estrategia.<\/p>\n
Para terminar les dejamos una frase de Albert Einstein<\/p>\n
\u201cLa mente que se abre a una nueva idea, jam\u00e1s volver\u00e1 a su tama\u00f1o original\u201d.<\/p>\n
Esperamos que este art\u00edculo les haya servido.<\/p>\n
Escrito por: Talentum<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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