No importa si llevas un mes, tres meses, un a\u00f1o o varios dentro de una empresa; la cultura organizacional d\u00e9bil siempre traer\u00e1 problemas y debes saber identificarlos para no dejarte llevar por ellos.<\/p>\n
Una cultura organizacional d\u00e9bil es una cultura en la cual los objetivos no est\u00e1n claros, la misi\u00f3n y la visi\u00f3n de la empresa tampoco; todos ven a la compa\u00f1\u00eda de una forma distinta y cada uno busca lograr sus objetivos por caminos diferentes; en organizaciones con cultura organizacional d\u00e9bil reina la falta de comunicaci\u00f3n, de procesos y de estandarizaciones; constantemente se producen choques entre valores, actitudes y formas de pensar de los miembros de la empresa, lo cual genera malos ambientes de trabajo, gente desmotivada y poca productividad.<\/p>\n
Pero \u00bfc\u00f3mo saber si tu empresa est\u00e1 siendo afectada por una cultura organizacional d\u00e9bil? F\u00e1cil, detectando comportamientos t\u00f3xicos para la empresa, que quiz\u00e1s parecen comunes en las organizaciones, pero no lo son o al menos no deber\u00edan serlo.<\/p>\n
Algunos comportamientos t\u00f3xicos y t\u00edpicos de una cultura organizacional d\u00e9bil son:<\/p>\n
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Los mejores lugares para trabajar son aquellos que tienen una cultura organizacional fuerte, s\u00f3lida y tangible, en cambio aquellos lugares sin cultura corporativa pueden convertirse en una pesadilla. Todos los comportamientos que mencionamos como t\u00f3xicos y que resultan de una cultura organizacional d\u00e9bil NO SON T\u00cdPICOS DE CUALQUIER EMPRESA, NO EST\u00c1N BIEN Y DEBEN EVITARSE; <\/em>la cultura organizacional de una empresa no se construye de la noche a la ma\u00f1ana, ni tampoco de abajo hacia arriba en niveles de jerarqu\u00eda, sino todo lo contrario: de arriba hacia abajo y con un trabajo en equipo, pero de todas formas existe una gran cantidad de esfuerzos individuales que pueden realizarse para evitar que los comportamientos t\u00f3xicos de una cultura organizacional que no existe, nos afecten; ac\u00e1 les dejamos unos sencillos tips:<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Esperamos que este art\u00edculo les haya servido<\/p>\n\n
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